要招募高考生进行兼职，可以采取以下几种策略：

发展学生代理

利用亲戚、朋友和自己熟悉的学校培养代理，通过人际关系和朋友圈进行有效覆盖。

与学校合作

劳务公司可以与学校合作，利用学校作为招聘人才的重要来源，招聘学生毕业或实习后的社会工。

网络招聘

在58同城、赶集等招聘网站上发布招聘信息，利用互联网的优势快速吸引求职者。

使用社交媒体平台如微信、微博、抖音等发布招聘信息，针对特定受众群体提高招聘效率。

线下招聘活动

参加当地的招聘会或人才市场，与求职者面对面交流，了解他们的技能和经验，寻找合适的人选。

员工推荐

鼓励现有员工推荐合适的人选，这种内部推荐的方式能更快地找到合适的人选，并且增加被推荐人的信任度。

联系学校或培训机构

如果招聘的劳务人员需要特定的技能或培训，可以直接联系相关的学校或培训机构，了解他们的毕业生或学员情况，寻找合适的人选。

提供合理的待遇和福利

在实施以上方法时，确保招聘信息的准确性和透明度，提供合理的待遇和福利，以吸引更多的求职者。

选择合适的兼职工作类型

根据高考生的兴趣和能力，选择适合的兼职工作类型，如家教、快餐店服务员、零售店销售助理、办公室实习生、图书馆助理、活动志愿者、网络平台工作、快递分拣员、夏令营辅导员等。

宣传和推广

通过多种渠道进行宣传和推广，如在线招聘平台、社交媒体、报纸、广播、网络广告、偏远地区招工、招聘网站筛选兼职、张贴招工广告、委托中介单位招工、派人去人才市场招人等。

招聘奖励计划

通过设置招聘奖励计划来鼓励员工在社交媒体上推荐潜在的候选人。

通过以上方法，可以有效地招募高考生进行兼职，同时确保招聘过程的合法性和高效性。