国企招生的要求主要包括以下几个方面：

学历要求

一般要求本科及以上学历，部分国企对专业有特定要求，如电气工程类、财会、经济、金融类专业通常要求研究生学历。

专科生一般很难进入国企，尤其是核心岗位。

专业对口

国企对专业对口有较高要求，尤其是专业性强的专业，如化工、石油、机械等。

某些国企只招聘特定学校（如985、211双一流高校）的毕业生。

身体素质和心理素质

一些国企对员工的身体素质和心理素质有较高要求，特别是那些需要在艰苦环境中工作或经常出差的岗位。

年龄要求

国企通常要求应聘者年龄在18至35岁之间。

综合素质

国企注重应聘者的学习能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力。

一些国企会综合考虑学生的综合素质、个人能力和发展潜力。

实习经验

一些国企对实习经验有要求，尤其是与岗位相关的实习经验可以在面试时增加优势。

证书和成绩

部分国企会设置英语四级、雅思、托福等语言能力门槛，未达到标准的应聘者可能连网申都过不去。

成绩要求通常包括相关专业的核心课程成绩。

其他条件

应聘者需具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律法规。

某些岗位可能有特定的身体条件要求，如服务性岗位工作人员年龄须在35周岁以下。

受过党纪政纪处分、正在接受审查或曾因犯罪受过刑事处罚的人员一般不得报名。

综上所述，国企招生对学历、专业、身体素质和心理素质、年龄、综合素质、实习经验、证书和成绩等方面都有较高的要求。建议应聘者在报考前仔细阅读相关国企的招聘公告，了解具体要求和条件，以提高入职成功率。