招生提成很高，主要原因可以归纳为以下几点：

招生数量与收入直接相关：

招生人员通常会根据招到的学生数量获得提成，招得越多，提成越多。这种模式类似于没有底薪的业务员，收入完全依赖于招生业绩。

高利润需求：

民办高校的利润不仅来自学费，还包括学生食堂外包、实习安排、资产运作和政策支持等。为了实现盈利，学校有动力通过高提成来刺激招生。

市场竞争激烈：

在生源紧缺的情况下，学校为了吸引更多学生，可能会提供更高的提成给招生人员，以增加招生成功率和学校收入。

多种招生方式：

招生人员不仅限于学校的正式员工，有时还包括学生或外部人员。这些招生人员通过拉拢潜在学生并提供回扣来赚取提成，这也增加了招生成本，从而推高了提成比例。

任务与奖励机制：

学校通常会给招生人员设定招生指标，完成指标后可以获得丰厚的奖金。这种机制激励招生人员更加努力地工作，以获取更高的收入。

经济利益驱动：

招生提成与个人收入密切相关，一些招生老师为了完成任务，可能会采取不正当手段，甚至沦落街头。

综上所述，招生提成很高是多种因素共同作用的结果，包括招生数量与收入直接相关、高利润需求、市场竞争激烈、多种招生方式、任务与奖励机制以及经济利益驱动等。