做招生老师可能会遇到以下一些坑：

不正规招生

有些招生机构规模很小，甚至没有办公场所，只是通过信息差来赚取利润。他们可能会虚假宣传与高校的合作关系，实际上并没有提供所谓的考前辅导或教务服务。

不称职和不专业

一些招生老师可能缺乏专业知识和经验，无法准确介绍学校的特色和服务。他们可能会诋毁其他学校，甚至对自己的课程体系也讲不清楚，给家长留下不专业的印象。

工作压力大

招生老师通常有招生指标，如果完不成指标，不仅拿不到足够的提成，还可能被领导批评。此外，他们还需要面对客户的各种问题和压力，工作压力较大。

被利用和歧视

由于招生老师需要不断接触各学校招生老师，他们可能会感受到一种莫名的优越感，被其他老师看不起。一些学校机制不健全，招办老师可能会黑掉招生名额，使得招生老师成为“依附于他们的寄生虫”。

策略性套路

在招生过程中，一些招生老师可能会使用一些策略性的行为，如提前批策略、先大棒后胡萝卜策略、夸大其词等，以吸引考生报考。

经济压力

对于做兼职的招生老师来说，如果招不到学生，可能面临基本工资无法保障的风险。一些机构为了减少开支，会采取各种手段开除业绩不佳的员工。

客户关系处理

招生老师需要面对各种类型的客户，可能会遇到要求打折、怀疑教育质量、对课程一无所知等情况。处理这些问题需要耐心和专业技巧，否则可能会降低客户的信任度和友好感。

建议

选择正规机构：在选择招生工作时，尽量选择有良好口碑和正规资质的机构，避免遇到不正规的招生陷阱。

提升专业能力：招生老师需要不断学习和提升自己的专业知识和销售技巧，以便更好地服务家长和学生。

保持良好心态：面对工作压力和客户挑战时，保持积极的心态，寻找合适的方法应对。

了解市场动态：密切关注教育行业的市场动态和政策变化，以便及时调整自己的招生策略。