招生部常见的岗位包括：

招生主任

负责学校销售及宣传推广方面的管理工作。

直接上级为总经理，直接下级为招生顾问、美工、网络推广等。

主要职责包括制定销售计划、组织市场调研、监督销售纪律、管理销售团队等。

课程参谋

负责电话招生询问、室内外现场接待招生询问等各项招生询问工作。

负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。

每周提交工作总结和下周工作计划。

网络推广

负责学校广告宣传，主要是网络宣传工作。

建立有效的销售渠道。

美工

协助组织制定、修订本部门岗位说明书、绩效考核体系、薪酬体系等人力资源管理制度。

负责学校广告宣传的视觉设计工作。

招生顾问

收集、整理区域内目标学员的相关信息。

接待到访学员，分析潜在需求，制定学习计划。

推介教学课程，提供专业课程咨询、课程体系讲解与答疑服务。

促成签单，达成销售目标。

招生助理

协助制定招生计划。

推广学校招生政策。

组织招生宣传活动。

策划招生宣传方案。

与学生及家长沟通并解答疑问。

协助学生完成报名和入学手续。

招生专员

制定招生计划。

开展宣传推广活动。

管理招生流程。

与学生及家长沟通协调。

组织招生考试和面试。

确定录取名单。

完成报到注册。

招生区域负责人/招生助理/专员/招生代理

负责区域招生宣传。

配合团队完成年度招生指标。

负责指定区域的招生宣传工作。

招生办主任

学校行政管理人员，负责招生工作的各个方面。

招生总监

寻找意向学员，运用多种营销形式与学员沟通。

推荐合适的培训课程。

协助副总建立全面的销售战略。

制定并组织实施完整的销售方案。

管理招生销售团队，完成招生销售计划与任务。

进行数据分析，挖掘学生需求，完善招生课程设置。

招生校长

负责整个校区的运营及管理。

完成分校的销售指标和利润指标。

管理教学、教务、销售。

开展市场活动，推动销售工作。

培训招聘招生团队。

这些岗位共同协作，确保招生部能够高效地完成学校的招生任务，并提升学校的品牌知名度和影响力。