招生就业处的要求主要包括以下几点：

提高认识

严格执行集团关于招生工作相关精神，深刻认识高职的形势发展，了解政策条件的变化，出实招、出硬招，不断加强学科和专业的核心竞争力宣传，各系统开展组团招生。

拓宽招生宣传途径

发挥新媒体直播优势，打造全媒体宣传矩阵，借助社会主流媒体，强化宣传力度，做好招生，强化宣传材料的规范与传播效果，发挥学院专业、就业等优势、彰显特色，切实提升招生宣传感召力。

规范和诚信招生

坚守底线，捍卫海棠品牌形象，严肃工作纪律，做到责任到人、任务到岗，严格执行学院及高校招生相关规定，确保圆满完成招生工作各项任务。

掌握市场动向

负责开辟招生就业市场，掌握市场动向，科学预测招生与推荐市场发展趋势，向学院提供招生计划、专业设置等市场信息。

生源组织与宣传动员

负责招生工作的生源组织、宣传动员工作。

毕业生就业信息跟踪调查和服务

负责毕业生就业信息跟踪调查和服务工作。

统筹规划部署工作

在分管院长的领导下，负责学院招生与推荐就业工作任务的落实和完成，包括制定学校招生就业工作政策文件并组织落实，组织并做好本科招生章程计划的编制执行、招生宣传、特殊类型招生考试、招生录取等工作。

就业指导与服务

负责组织并做好本科生的就业指导、服务、管理等工作。

工作计划与总结

负责制定招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结。

沟通协调与汇报

负责与上级业务主管部门的联系协调沟通和汇报工作，积极争取有利的招生、就业和创业政策。

会议组织与传达

负责召集本单位会议，传达贯彻上级指示精神、决议，研究处内的行政和业务工作。

规范管理，优化服务

不断规范管理，优化服务，努力践行“科学定位 内涵发展 特色强校 规范创新 就业至上”的二十字办学理念。

这些要求涵盖了招生就业处的多个方面，从宣传、组织、管理到服务，确保招生就业工作的高效、规范、诚信和有效。