职校老师招生技巧包括以下几点：

领导带头

领导者需要亲自参与招生工作，起到表率作用，才能带领团队有效完成任务。

面对面沟通

老师需要与学生和家长进行3-5次面对面的接触，以拉近距离，转变误解和偏见，抓住心动和行动的机遇。

积极宣传

大张旗鼓地宣传中职教育的重要性和办学优势，提高社会对职业教育的认识，利用身边的人影响其他人。

抓住学生的心

在招生咨询或参观学校时，要关注孩子的兴趣和需求，通过赞美和交流来吸引孩子，进而影响家长的选择。

利用家长心理

巧妙利用家长的从众心理，例如展示已登记家长名录，促使更多家长产生报名意愿。

制定招生计划

深入了解学校的办学宗旨、教育理念、教学特色等，制定有针对性的招生策略，并通过问卷调查、座谈会等方式了解学生需求。

提供个性化服务

确保咨询渠道畅通，及时回应学生和家长的疑问和需求，提供个性化咨询服务，通过开放日活动展示学校的教学设施和育人环境。

建立良好口碑

通过提供优质的教学服务、良好的校园环境和设施、专业的师资力量等，建立良好的口碑和形象，吸引更多学生和家长选择中职学校。

利用网络资源

通过网络平台和社交媒体进行宣传和推广，利用百度竞价排名、免费SEO、社交媒体等渠道提高学校知名度。

提供就业保障

与企业建立紧密的合作关系，为学员提供实习和就业机会，增强学员信心，提高招生成功率。

组织市场调研

了解目标学校的招生情况、教育政策、市场需求、竞争对手情况等，为招生工作提供便利。

强化服务意识

在招生过程中，关注学员的需求和反馈，不断优化服务体验，确保教学质量和服务水平高。

这些技巧可以根据实际情况灵活运用，以达到最佳的招生效果。