招生老师热情的原因主要有以下几点：

完成招生指标：

招生老师通常有一定的招生指标需要完成，因此他们需要对学生表现出热情，以便留下好印象，吸引更多生源。

维护学校声誉：

招生老师代表学校进行招生，如果他们对学生不好，会影响学校的名声，进而影响到学校的未来发展以及生源招生。

激发学生兴趣和信心：

技校老师通过热情的态度，希望激发学生对学习技能的热爱和兴趣，同时帮助学生建立信心，使他们更有勇气面对挑战和困难。

即时反馈与绩效挂钩：

培训机构的教师绩效往往与学生的即时进步挂钩，因此老师有动力通过热情的态度来帮助学生取得快速进步，从而保持自己的教学质量和工作收入。

认知能力的差异：

成年人对社会压力的认知比孩子更清晰，老师能够看到整个同龄学生的学习状况，因此对学生的期望值更高，希望通过热情的态度来激励学生达到这些期望。

教学方法的需要：

在教学过程中，老师采取主动的态度帮助和引导学生学习，这种热心和表扬能够直接增加学生的自我效能感，让他们更有自信并获得认同感。

综上所述，招生老师热情的原因是多方面的，旨在通过积极的态度和方法来提升学生的学习动力和效果，同时也与自身的职业发展和绩效挂钩。