在瑞幸咖啡工作， 整体体验因个人职位、工作经验和门店情况而异。以下是一些关于瑞幸工作的关键点：

薪资和福利

全职员工：底薪通常为3000元，加上岗位补贴（咖啡师1000元，副店1500元，店长2000元）和绩效奖金。绩效奖金与小时杯量、个人工时、岗位系数和数据占比挂钩。店长奖金在2000元左右，做得好可以月入过万。

兼职员工：薪资为15-40元/小时，具体薪资根据所在城市而定。兼职员工不享受五险一金和加班工资。

福利待遇：全职员工享有五险一金，比例较高（12%），并且做五休二。

工时和加班

全职员工：每月工时通常为168小时，超出部分不计入工资，而是算作绩效奖金。

兼职员工：工作时间较长，可能从早上9点到晚上9点，甚至更长时间，且没有加班费，只有补时。

工作环境和氛围

工作氛围：有员工反映工作氛围一般，存在勾心斗角的现象，但也有员工表示门店氛围很好，工作很开心。

培训：瑞幸有专门的培训体系，包括线上和线下的培训课程，涉及企业文化、咖啡制作等内容。培训期间没有工资。

晋升机会

晋升路径：从咖啡师到值班主管，再到副店和店长，晋升机会较大。有员工通过在瑞幸的工作，成功晋升为店长，月薪可达两万多元。

员工评价

离职率：有员工反映离职率较高，原因包括工资低、加班多、培训多、工作环境差等。

员工满意度：也有员工对瑞幸的工作环境和待遇表示满意，认为公司发展前景好，福利待遇不错。

建议

了解清楚职位要求：在决定加入瑞幸之前，了解清楚职位的具体要求和工作内容，确保自己能够胜任。

考察门店氛围：如果可能，先去门店实地考察一下，了解门店的工作氛围和员工评价。

权衡利弊：综合考虑薪资、福利、工时等因素，权衡利弊，做出明智的选择。

总的来说，瑞幸咖啡的工作机会和待遇因个人情况而异，有成功晋升到店长的案例，也有员工因各种原因离职。建议在做出决定前，充分了解公司和职位的实际情况。