校招生背调调查的内容主要包括以下几个方面：

身份信息：

核实候选人的身份证信息是否真实。

学历学位信息：

通过学信网或其他数据库检索候选人的学历，确认其最高学历和毕业院校等信息。

职业资格证书：

验证候选人是否持有与职位相关的职业资格证书，并核实其有效性。

工作经历：

通过电话或在线方式联系候选人的前雇主，核实其工作职位、工作时间、工作内容等。

业绩和成就：

了解候选人在之前工作中的表现、贡献和成就。

职业资质：

对于需要特定职业资质的职位，核实候选人是否持有相应的资格证书。

个人信用：

调查候选人的个人信用记录，包括是否存在逾期还款、欠款等情况。

犯罪记录：

了解候选人是否有犯罪记录，特别是对于涉及保密性较高的岗位。

社交能力：

通过联系候选人提供的联系人，如同事、朋友等，了解其工作态度、团队合作能力等。

其他特殊要求：

根据企业和职位的具体要求，可能还包括语言能力、计算机技能等方面的调查。

对于应届生，除了上述内容外，还可能包括以下内容：

在校表现：

包括学习成绩、学习态度、获奖情况、组织能力、群众口碑、人际相处、道德品质等。

实习经历：

部分企业会调查候选人的实习经历，尤其是那些超过3个月且有缴纳社保记录的实习。

网贷记录：

对于应届生，企业可能会关注他们的网贷记录，但这需要得到本人的授权。

企业通常会通过第三方背调机构或自行进行调查，以确保所招聘的候选人信息真实可靠，从而降低招聘风险。