企业到大学进行招聘通常被称为 校园招聘。校园招聘是企业为了寻找专业人才，尤其是与大学专业设置相关的企业，面向即将毕业的应届毕业生进行的一种招聘方式。通过校园招聘，企业可以直接接触到高校毕业生，了解他们的专业知识、技能和综合素质，并选择优秀人才加入企业。校园招聘一般在每年的秋季进行，企业会在高校设立招聘点，为毕业生提供招聘信息和面试机会。

此外，企业进入大学选拔人才时，还可能被称为 管培生或 校招。管培生是一个外来术语，主要应用于外企中，以培养公司未来领导者为主要目标。例如，四大外资银行的校园招聘通常分为intern（实习生）、staff（职员）和MT（管培生）三个管道。

建议企业在进行校园招聘时，可以通过多种渠道进行宣传，如校园宣讲会、招聘会、网络招聘平台等，以吸引更多优秀的应届毕业生加入。同时，企业也可以与高校合作，开展实习项目或校企合作，提前锁定优秀人才。