学校财务人员的待遇因地区和学校的规模而异，但总体上具备相应的吸引力和福利保障。以下是具体的待遇情况：

薪资待遇 ：

学校财务人员的薪资水平通常与他们的职称、工作经验以及所在地区的平均工资水平相关。一般来说，薪资待遇是具有一定竞争力的，以吸引和留住高素质的专业人才。

普通财务人员的基本工资大约在3500元左右，绩效工资大约为基本工资的30%左右，年终奖一般在1-3个月工资之间。

副主任会计师及以上职称的财务人员工资在10000元以上，中级会计师持有证书者月薪约5000元-8000元，管理会计师月薪约8000元-12000元。

社会保险和住房公积金 ：

学校为财务人员提供完善的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

定期福利待遇 ：

除了基本薪资和社保，学校还会为财务人员提供一系列的定期福利待遇，如年终奖金、节日福利、健康检查等。

晋升机会 ：

学校财务人员可能享有培训机会、职业发展规划、提升学历等机会，有较大的晋升空间。

工作环境 ：

学校财务人员一般享有相对较好的工作条件，工作氛围较为轻松和谐。

其他福利 ：

一些学校可能还会提供住房补贴、绩效奖金、岗位津贴、独生子女津贴、午餐补贴等。

编制情况 ：

公立学校财务人员可能享有事业编制，工资水平可能因地区不同而有差异。私立学校或非编制内财务人员工资水平可能相对较低。

建议

提升职称 ：对于财务人员来说，提升职称可以显著提高薪资水平。

关注学校政策 ：具体的待遇情况会因学校类型（公立或私立）、地区、学校规模、个人能力等因素而有所不同，建议咨询目标学校或相关招聘信息。

总体而言，学校财务人员的待遇相对优越，不仅体现在物质待遇上，也体现在职业发展和个人成长上。