学校没有老师的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的因素：

教师队伍老龄化 ：许多学校面临老教师退休的高峰期，这些教师因年龄原因无法继续从事教学工作，导致教师数量减少。

待遇问题 ：教师工资待遇相对较低，尤其是在偏远地区和农村学校，这使得很多年轻人不愿意从事教师职业。

职业挑战 ：教师工作压力大，需要应对家长的高期望、社会舆论以及学校内部的各种压力。

城乡发展不均衡 ：城市学校由于生源增加，需要招聘更多教师，但由于编制名额有限，难以满足需求；而农村学校则因为地理位置偏远、待遇较低等原因，难以吸引和留住教师。

借调与请假 ：一些教师可能被借调到其他部门工作，或因个人原因请假，导致学校暂时性缺教师。

教育方式变化 ：大学教育更注重自主学习，教师的角色可能发生变化，不再承担大量的授课任务，导致学生感觉“没有老师”。

行政岗位吸引力 ：一些教师可能因为工作稳定、社会地位较高等原因选择从事行政或研究工作，从而减少了教学岗位。

生育政策影响 ：国家放开二胎、三胎政策后，许多女教师选择生育，导致在一段时间内缺课。

综上所述，学校没有老师的原因是多方面的，包括教师队伍老龄化、待遇问题、职业挑战、城乡发展不均衡、借调与请假、教育方式变化、行政岗位吸引力以及生育政策影响等。要解决这些问题，需要从提高教师待遇、改善工作环境、优化教育资源配置等多方面入手。