下乡招生的岗位主要包括以下几种：

招生专员

负责公司培训项目的渠道招生、电话招生、网络招生工作。

推广公司实训项目，接待培训学员现场咨询，完成任务。

对接大中专院校开挖掘机驾驶招生。

与各地政府对接技能下乡活动。

招生主任

有效协调并指导招生团队，完成招生指标。

领导招生团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率。

负责机构招生工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度。

负责机构推广计划的制定和效果评估。

组织招生团队、市场团队定期开展在岗业务培训，提高业务技能及员工发展。

配合中职学校要求，招生期间跟随下乡到中学开展招生工作，解答相关老师和学生的招生疑问，跟中职院校老师配合完成每年招生目标。

跟中学单位领导、老师建立长期密切联络关系，提升中学对我们的认可度和支持力度。

负责对接学生外出实习、就业工作，动员学生积极参与实习就业。

乡镇招生代理

招收初中毕业生，需要有初中学校资源，负责区域的招生宣传工作，对接联络地方学校。

有中职院校招生、房产营销等经验者优先。

建立和维护良好的学校关系，为招生提供支持。

组织和参与招生活动，提升品牌知名度和影响力。

收集和分析数据，优化招生流程和方法。

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（特岗教师）

实施“特岗计划”，招聘农村特设岗位教师，聘期3年。

大学生志愿服务西部计划

选拔大学生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

基层服务项目

包括“选聘高校毕业生到村任职工作”、“选拔高校毕业生到农村三支一扶”、“选拔高校毕业生进村（社区）工作”等。

这些岗位涵盖了从招生宣传、报名、考试、录取到后续的实习就业等各个环节，旨在吸引和支持高校毕业生到农村和基层地区工作，促进当地的发展。