高考面试分数的计算方式如下：

综合成绩计算公式

综合成绩 = 高考成绩 ÷ 660 × 600 + 面试成绩 + 高中学业水平合格性考试成绩。

评分细节

面试成绩通常包括英语听力测试和英语口语面试，由2位面试专家进行评分。专家在评分时会参考学生的综合素质评价信息。综合素质面试部分一般占据中综评面试总分的50%以上。

面试分数范围

面试分数一般在70-90分之间，差的不会低于70分，除非有特例。

评分项目及细则

面试评分通常分为较差（0—3.5分）、一般（4.0—7.5分）、优秀（8.0—10分）三个等次。评分项目可能包括综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等，每项分值不同，具体分值和评分等次见。

独立评分：考官会根据考生的答题情况进行独立评分，并在《结构化面试评分表》上记录每个要素的得分，并签名。加权平均：记分员会收集所有评分表，去掉每个要素的最高分和最低分，然后将剩余分数加权平均，得到考生的最终面试成绩。

面试模式

面试模式可能包括英语听力测试和英语口语面试，专家在评分时会参考学生的综合素质评价信息。

综合成绩的组成

综合成绩由高考成绩、面试成绩和高中学业水平合格性考试成绩构成。具体计算方式可能因地区和学校而异，但大致上是以高考成绩为基础，结合面试表现和学业水平考试成绩进行综合评定。

建议：

在准备高考面试时，考生应注重提升自己的综合素质和语言表达能力。

了解所在省份和学校的具体面试评分标准和流程，有针对性地进行准备。

保持自信和从容，展示出最好的自己。