全员招生的目的主要包括以下几点：

保障学校生源 ：在激烈的市场竞争中，确保有足够的生源是教育机构生存和发展的基础。全员招生通过利用全体员工的资源和努力，能够更有效地吸引和选拔适合的人员加入学校或机构，从而保障学校的生源。

打造优秀队伍 ：全员招生不仅仅是为了招生本身，更是为了提升整个团队的凝聚力和执行力。通过让教师和其他员工参与到招生过程中，可以增强他们的营销意识和能力，从而打造一支更加专业和高效的团队。

增加员工收入 ：将招生提成与员工薪酬挂钩，能够激励员工更加积极地参与招生工作，从而提高整个机构的招生效果。这样不仅有助于增加学校的收入，还能提高员工的工作积极性和满意度。

促进家校沟通 ：教师在招生过程中可以与家长进行更深入的沟通，介绍学校的教育理念和教学方法，从而增强家长对学校的信任和认可，促进家校合作。

提升机构或公司的竞争力 ：通过全员招生，可以扩大机构或公司的知名度和影响力，吸引更多优秀的人才加入，从而提升机构或公司的整体竞争力。

激励和奖励学生的优异表现 ：在招生过程中，可以通过设置奖励机制来激励学生发挥出更好的表现，促进人才的多样化和个性化发展。

综上所述，全员招生的目的是多方面的，既包括保障生源、提升团队能力和增加收入，也涉及促进家校沟通和提升竞争力等方面。通过全员参与，可以更有效地实现这些目标，推动教育机构的持续发展。