学校对教师的考核内容主要包括以下几个方面：

德 ：考核教师的职业道德和行为规范，包括是否热爱教育事业，是否为人师表，是否遵守社会公德等。

能 ：考核教师的专业能力和教学水平，包括教学准备、教学方法、教学实施、教学效果等。

勤 ：考核教师的工作态度和出勤情况，包括是否积极参加学校组织的各项活动，是否认真备课、授课，是否合理布置和批改作业等。

绩 ：考核教师的工作实绩，包括学生的学业成绩、综合素质提升情况、家长和学生的满意度调查以及教师在学科竞赛、教学成果评比等方面的成绩。

加分项目 ：为鼓励教师的专业成长和创新实践，考核标准还设立了加分项目，如教师参加培训、获得奖项等。

具体的考核细则可能因学校而异，但通常会涵盖上述内容，并根据实际情况进行细化和量化。考核结果将作为教师评价、晋升、奖惩等的重要依据。