招聘招生顾问时，应注意以下几点：

注重形象 ：招生老师在约见学生或进行宣传时，应留下良好的第一印象。仪表、仪容、一举一动都代表着学校风格与形象。因此，招生老师应穿着合适，态度谦虚诚恳，表里如一。

注重诚信 ：招生老师在招生工作中要实事求是地传递信息，不隐瞒学校的短处，不许诺自己做不到的事，不夸大学校的实力，特别是包过等情况，以取得生源的信任。

注重倾听 ：招生老师在招生过程中应倾听生源的意见和要求，减轻生源的压力，形成相互的沟通。在倾听生源说话时，要表现出诚意和兴趣，适时做出反应，不可中途打断生源的谈话。

发挥鼓动性 ：招生老师应用自己的热心、信心和诚心，以丰富的知识有效地感染生源，帮助他们了解学校课程的优势和特色。

重视家长 ：课程顾问在与家长沟通交流时，要了解并重视家长的观念和见解。家长报考表明他们认同组织，不报考则表明组织的自然环境或课程内容没有满足他们的兴趣爱好。顾问应保持平静的心理状态，寻找家长的真正要求。

简易直接 ：课程顾问在与家长沟通交流时，应少用专业名词，用通俗易懂的语句表达，避免让家长感到技术专业上的差别。同时，顾问也要保持专业知识，将复杂的信息转换为家长能听懂的语言。

使用敬称 ：在谈话过程中，多用敬称“您”，少说“你”，以表示对客户的尊重，愿意继续沟通。多说“我们”“咱们”，少说“我”。

根据客户调整沟通风格 ：招生顾问应根据客户的不同，调整自己的说话速度和风格。善问会听的顾问能够用问题引导客户，并根据客户的情况提供个性化的解决方案。

关注客户问题 ：当客户提出问题时，招生顾问应认真对待，不要认为客户是来找麻烦的。家长关心的是问题是否会影响孩子的学习，顾问应说明问题并不严重，并提供解决方案。

推销自己比介绍学校更重要 ：在招生过程中，招生顾问应推销自己，让学员喜欢自己，从而认可推荐的学校。

强化心理素质及抗压能力 ：招生顾问在工作中可能会面临较大的压力，因此需要具备良好的心理素质和抗压能力，以应对各种挑战。

通过以上几点，可以帮助招聘到优秀的招生顾问，提高招生工作的效果和效率。