高职扩招意味着 招生培养方式或迎变革 ，具体体现在以下几个方面：

招生对象的变化 ：高职扩招的生源不仅包括应届普通高中毕业生，还包括中职毕业生、社会考生（如农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等）。

招生方式的改革 ：为了适应扩招后的生源结构，高职院校需要改革入学考试模式，可能采用申请制等灵活多样的招生考核标准。

人才培养模式的改变 ：高职院校需要更加突出个性化，针对不同背景的学生进行分班教学和个性化辅导。

教育资源的有效利用 ：扩招政策有助于提高教育资源的利用效率，尤其是在经济欠发达地区。

缓解就业压力 ：通过扩招更多的高技能人才，有助于解决“结构性失业”问题，同时增加就业供给，为社会经济发展提供人力资源支撑。

促进教育公平 ：扩招政策面向更广泛的考生群体，为那些未能参加高考或未能进入理想高等院校的学生提供了接受高等职业教育的机会，从而促进了教育公平。

综上所述，高职扩招不仅是对招生规模和培养方式的改革，更是对教育公平、资源利用和就业压力的积极应对。