大厂在招生时会综合考虑多个因素，以下是一些主要的考量点：

教育背景 ：

985/211 ：来自985或211高校的学生通常更受大厂欢迎，因为这些学校的学历背景代表较高的聪明程度、学习能力、新事物的接受能力及问题处理能力。

QS排名 ：排名在前100的高校的学生也较有优势。

专业 ：某些专业如计算机科学与工程、电子工程与通信、数据科学与分析、人工智能与机器学习等在大厂中非常受欢迎。

过去公司履历 ：

公司知名度和行业排名 ：大厂会看重候选人过去工作履历中的公司知名度和行业排名，例如公司是否在行业内排名前3或前5。

技术栈、数据规模和业务复杂度 ：对于技术岗位，大厂会特别关注候选人的技术栈完整度、数据规模和业务复杂度。

项目匹配度 ：

项目经验 ：大厂会考察候选人过去的项目是否与空缺岗位匹配，包括业务相近性、技术栈匹配度及项目复杂度。

项目成果 ：候选人是否能够在项目中独立完成任务，甚至将前司的经验复制过来。

技能和能力 ：

基础技能 ：包括计算机基础（操作系统、数据结构与算法、数据库、计算机网络、计算机组成原理）。

学习能力 ：大厂看重候选人的学习能力和适应能力，能否快速掌握新技能并应用于实际工作中。

实践经验 ：丰富的项目经历和实习经验是大厂招聘的重要考量因素。

软技能 ：包括沟通表达能力、思维敏捷度、反应速度、团队合作能力等。

综合素质 ：

抗压能力 ：大厂会考察候选人在高压环境下的表现。

问题处理能力 ：候选人面对新问题的处理能力也是重点考察的内容。

价值观 ：大厂会关注候选人的价值观是否与公司匹配。

其他因素 ：

实习和项目经历 ：大厂会看重候选人的实习和项目经历，以了解其实际操作能力和团队协作能力。

行业动态和市场需求 ：选择专业时，候选人应关注当前及未来的行业趋势，选择有发展前景的专业方向。

建议

提升学历背景 ：尽量争取进入985或211高校，或QS排名前100的高校。

积累实践经验 ：多参与项目、实习和竞赛，提升自己的技术能力和实践经验。

强化软技能 ：通过参加社团活动、课外活动和技术分享等，提升自己的沟通表达能力、团队合作能力等软技能。

关注行业动态 ：了解当前及未来的行业趋势，选择有发展前景的专业方向。

通过以上几点，可以更好地提升自己在大厂招聘中的竞争力。