高考后兼职工资的发放方式通常有以下几种：

按约定周期发放 ：

短期兼职可能在工作完成后一次性发放。

长期兼职可能按周、月等周期发放。

发放途径 ：

现金发放：适用于小规模或临时兼职工作，需有签收记录。

银行转账：较为正规，方便记录和查询。

电子支付：如支付宝、微信支付等，操作便捷。

发放形式 ：

现金发放时，雇主应留存签字的工资支付凭证。

银行转账和电子支付有交易记录可查。

发放时间 ：

应依据双方约定，若无约定，则应在工作完成后的合理时间内发放。

工资计算 ：

按小时或按工作量结算，需准确记录工作时长或工作量。

按日计算并发放，适用于一些临时促销员、活动工作人员等。

法律保障 ：

在中国，兼职工资的发放受到《劳动法》的保护。雇主必须按时支付兼职员工的工资，不得无故拖欠。

建议

明确约定 ：在开始兼职工作前，与用人单位明确工资标准、支付周期和方式，并以书面形式确定，以避免后续纠纷。

保存记录 ：无论是现金还是银行转账，都应保存好相关支付凭证和记录，以备不时之需。

及时沟通 ：如遇到工资支付问题，应及时与用人单位沟通协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

通过以上方式，可以确保兼职工资的发放既合法又便捷。