学校师训工作，即 教师培训 ，是教育领域中一个至关重要的角色，主要负责教师的专业发展和能力提升工作。师训的主要目的是确保教师队伍的教学质量和教育水平持续提高，通过系统化的培训和指导，使教师的专业技术和工作态度达到高标准。

师训工作通常包括以下几个方面：

制定和实施教师培训计划 ：包括中长期规划和年度工作计划。

组织和协调教师培训 ：包括宣传、计划安排、组织实施、指导评估和总结表彰。

研究教育政策法规 ：建立和完善培训的各项制度。

沟通协调 ：培训机构、主管部门和服务单位以及校内各部门的关系，创造良好的培训环境。

辅导老师学科培训需求收集整理和学科知识培训 。

协助主管组织团队完成培训体系课程开发并进行迭代优化 。

协助主管进行培训效果评估 ：确保培训目标达成。

关注教师发展动态 ：制定教师能力提升培养方案。

评估督导教学质量 ：制定并执行听评课计划，进行反馈与指导。

搭建和优化教师培训体系 ：组织教师训练，包括新教师招聘和培养工作。

师训工作对于提高教学质量、增强教师专业能力、促进教育创新等方面具有重要作用。