招生考试职位的内容主要包括以下几个方面：

职位名称 ：填写您申请的具体岗位名称，如“行政管理”、“技术支持”等。

职位类别 ：标明岗位所属的类别，如“行政管理”、“财务管理”、“人力资源”等。

编制性质 ：描述岗位的编制性质，如“事业编制”、“行政编制”、“派遣编制”等。

岗位属性 ：指出岗位的专业属性，如“专业岗”、“管理岗”等。

工作性质 ：描述岗位的工作性质，如“全职”、“兼职”、“临时”等。

职务或职称 ：如果有领导职务，填写实际领导职位，如“股长”、“科长”、“局长”等；专业技术人员填写专业技术职称，如“主治医师”、“工程师”、“讲师”等。

工作职责 ：列出具体的工作职责，确保职责具体、量化，如“负责销售计划的制定和执行，完成公司设定的销售目标”等。

任职要求 ：明确职位的特定技能、证书或其他资格要求，如“具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有有效的驾驶执照；熟悉办公软件操作，如Microsoft Office等”。

薪资待遇 ：提供具体的薪资范围和福利待遇信息，如“月薪8000-12000元，五险一金，年终奖金，带薪年假等”。

应聘理由 ：阐述您应聘该职位的原因，如“认可贵公司的企业文化和制度及待遇；所学专业与岗位相符，想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长”等。

此外，招生考试职位还可能包括其他特定于考试和招生的职责和要求，例如：

制定招生计划。

开展宣传推广活动。

管理招生流程。

与学生及家长沟通协调。

组织招生考试和面试。

确定录取名单。

完成报到注册。

具体的职位内容和要求会根据不同的招考单位和岗位而有所差异。建议您仔细阅读招考公告和职位描述，了解每个职位的具体要求和职责。