礼仪部招生需要准备的工作包括以下几个方面：

前期准备 ：

人员推荐 ：由礼仪队内部成员推荐合适的人选，并在面试当天通知每个人面试。

招新地点布置 ：选择一个合适的地点作为招新地点，并进行布置。

工作分配 ：分配每个人的具体工作，包括签到、通知面试者、开门、现场演示礼仪等。

面试流程 ：

自我介绍 ：面试者首先进行自我介绍，以便对面试者进行初步了解。

问题提问 ：考官问面试者几个问题，了解他们对礼仪的热爱程度、工作态度与责任心。

礼仪演示 ：面试者需要在面试时进行礼仪演示，可能还需要演员配合。

照相 ：安排专人负责为面试者照相。

招生宣传 ：

线上申请 ：提供一个二维码让申请人扫描，填写相关信息，并提前至少五天填写培训申请问卷。

线下报名 ：通过班长或团支书领取报名表，在指定地点报名。

校园活动 ：与学校社团合作，在校园内进行宣传，如举办文明礼仪知识竞赛。

海报张贴 ：张贴海报进行宣传。

面试选拔 ：

面试内容 ：包括自我介绍、形象展示等。

优先考虑条件 ：有一定化妆基础的申请人可能会被优先考虑录取。

培训安排 ：

培训内容 ：包含多媒体放映设备，时长约为45-50分钟，包含必修和选修部分。

反馈机制 ：申请人申请成功后，若活动时间和地点有变动，应及时通知培训招募负责人。

通过以上步骤，可以有效地进行礼仪部的招生工作，确保招收到合适的人才，并为后续的培训工作打下良好的基础。