直播行业在近年来确实发展迅速，但同时也面临着一些挑战，这些挑战使得直播在招生方面存在一定的困难。以下是一些主要原因：

行业门槛低，主播资源多 ：由于直播行业的入门门槛相对较低，许多人都可以通过一部手机和简单的设备开始直播，这导致了市场上主播的数量较多，但质量参差不齐。这种供过于求的局面使得寻找合适的主播变得更加困难。

高保底现象导致行业泡沫 ：为了吸引主播，一些公司承诺高额的保底收入，但这种高保底往往伴随着高风险。一旦主播的直播表现不佳，他们可能会面临被辞退或扣款的风险。这种现象不仅损害了主播的利益，也使得行业内的信任度降低。

公会管理不善 ：许多公会为了追求短期利益，忽视了主播的培养和管理，导致主播流失严重。这种短视行为不仅影响了主播的质量，也使得公司在招聘时面临更大的挑战。

主播对行业的偏见 ：部分人对直播行业存在偏见，认为直播低俗或不正规，或者认为自己不具备做主播所需的技能。这种偏见使得一些有潜力的人才望而却步。

招聘人员不专业 ：从事主播招聘的人员如果对行业了解不够深入，无法有效解决潜在主播的顾虑，这也会增加招聘的难度。

合同纠纷和信任问题 ：主播和公司之间的合同纠纷频发，导致很多潜在主播对传媒公司缺乏信任。这种不信任感使得他们在选择工作时更加谨慎，甚至选择放弃做主播。

直播内容和定位不明确 ：一些主播在直播内容上没有明确的定位，导致观众对其直播的期望不明确，从而影响了直播间的流量和观看人数。

综上所述，直播行业在招生方面面临的挑战是多方面的，包括主播资源的泛滥、高保底带来的行业泡沫、公会管理不善、主播对行业的偏见、招聘人员的专业性不足、合同纠纷以及直播内容和定位不明确等。这些因素共同作用，使得直播在招生方面存在一定的困难。