在人力资源管理专业的基础上，可以考虑以下专业进行辅修，以获取更多的技能和知识：

金融专业 ：人力资源管理与金融密切相关，辅修金融专业可以帮助您更好地理解企业财务和投资决策，提高您的商业头脑和分析能力。

心理学专业 ：人力资源管理需要对员工的心理状态进行分析和管理，辅修心理学专业可以帮助您更好地了解员工的心理需求和行为模式，提高您的沟通和协调能力。

法律专业 ：人力资源管理需要涉及到劳动法律和法规的遵守，辅修法律专业可以帮助您更好地了解法律知识和规定，提高您的法律意识和风险管理能力。

统计学专业 ：人力资源管理需要对企业的数据进行分析和处理，辅修统计学专业可以帮助您更好地掌握数据分析和预测的方法和技能，提高您的决策能力和竞争力。

商业管理专业 ：辅修商业管理可以帮助您了解企业运营和管理方面的知识，从而更好地理解人力资源管理的角色。

经济学专业 ：经济学专业可以丰富您的知识体系，提高职业竞争力。

应用心理学专业 ：如果您已经选择了应用心理学专业，那么辅修心理学可能不是必要的，因为该专业已经涵盖了心理学在人力资源管理中的应用。

劳动与社会保障专业 ：这个专业可以增强您在社会保障方面的知识，有助于更好地理解员工福利和劳动权益。

企业管理专业 ：辅修企业管理可以帮助您了解企业运营和管理方面的知识，从而更好地理解人力资源管理的角色。

这些辅修专业能够帮助您从不同角度更深入地理解人力资源管理，提升您的职业竞争力和综合能力。建议您根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的辅修专业。