大学职校招生技巧可以总结为以下几点：

制定清晰的招生计划 ：在招收学生之前，制定一份清晰的招生计划，明确目标受众、竞争优势和销售策略，以提高招生效果。

强调就业前景和职业培训 ：职校招生中，重点展示课程设置、实际操作和与企业的合作关系，彰显职校的职业培训优势，满足学生和家长的需求。

创造有吸引力的环境 ：一个温馨、舒适、高科技的校园环境，以及展示学生作品、荣誉奖项和优秀毕业生就业信息的设施，能够增加学校的吸引力。

提供个性化服务 ：充分理解学生的需求，并提供特定的反馈或回应，例如通过在线咨询、免费试听课程、设立奖励系统等方式，让学生感受到学校的亲和力和关怀度。

领导身先士卒 ：领导需用心、脚踏实地、示范引领，以小组为单位完成招生任务。领导的积极参与和示范作用能够激励团队成员，提高招生效果。

教师面对面接触 ：教师需要与学生及家长进行3-5次面对面接触，以拉近距离、交流感情，转变家长和学生的误解和偏见，抓住心动和行动的机遇。

大张旗鼓地宣传中职教育 ：教师要敢于宣传中职教育的重要性和办学优势，消除社会上的误解，提高中职学校的知名度和吸引力。

利用新媒体和媒体矩阵 ：通过建立官方媒体账号，设计和开发符合新媒体形式的招生宣传素材，并进行针对性的补充，利用媒体矩阵加强互动，解决招生日常操作缺乏粘性的问题。

宣传语言风格年轻化 ：面向年轻受众，媒体平台的内容呈现风格需较为贴近年轻化语言特点，使年轻受众乐于接受。

筛选策略 ：通过电话筛选出竞争度低、家长意向度高的目标客户，重点跟踪这些潜在学生。

攻心聊天 ：在与家长沟通时，要真诚地分享孩子的成长、成功、成才的故事，解决家长的疑虑和痛点，建立信任感。

九步锁客 ：通过一系列策略和技巧，逐步锁定目标客户，提高招生成功率。

抓住学生的心 ：在招生咨询或参观学校时，巧妙地吸引孩子的注意力，通过赞美和交流让孩子喜欢学校。

巧用家长的“从众”心理 ：利用家长倾向于选择人气旺、口碑好的学校的心理，展示学校的知名度和吸引力。

了解学生需求 ：与学生进行深入交流，了解他们的兴趣爱好、学习目标和职业规划，提供有针对性的信息，建立信任关系。

展示学校优势 ：详细介绍学校的课程设置、师资力量和就业前景，让学生感受到学校能够满足他们的需求。

建立信任关系 ：通过诚实沟通和实事求是的介绍，让学生和家长感受到招生人员的诚信，从而建立信任。

这些技巧可以根据具体情况进行调整和组合，以达到最佳的招生效果。