企业定向招生是指 学校或单位根据特定的需求和条件，在一定范围内有针对性地选拔招收学生或员工 。这种招生方式通常是针对具备特定技能、背景或特长的人群进行招生，以满足特定岗位或项目的需要。定向招生可以更精准地匹配人才与需求，提高招生效率和质量，促进社会资源的合理配置。这种招生方式在一定程度上能够满足特定行业或领域的需求，同时也有助于个体的职业发展和就业机会。

具体来说，定向招生可以包括以下几种形式：

定向就业招生 ：这种形式始于20世纪80年代末期，国家为了解决艰苦地区、艰苦行业以及国防、军工等国家重点建设项目人才“分不去、留不住”的困难而专门制订的一项招生与就业相结合的特殊招生政策。其目的是帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证这些地区或行业能得到一定数量的毕业生，由用人单位和有关高校签订就业协议，经批准列入当年的招生计划。

明确毕业后的就业方向 ：定向招生在招生时就明确毕业后的就业方向。这种招生办法的目的是为了鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作，某些特定行业如农业、林业、矿业、地质、煤炭、石油、水电、建材、气象、测绘、轻工、司法等部以及国防军工系统所属的某些学校可分别按隶属关系面向特定地区招生，毕业后到这些单位和地区工作。

签订定向就业协议 ：被录取的定向生须签订定向就业协议，承诺毕业后到指定地域、行业或企业工作一定年限。

综上所述，企业定向招生是一种有针对性的招生方式，旨在满足特定行业或领域的需求，并通过签订定向就业协议来确保毕业生能够按照协议到指定地域、行业或企业工作。这种方式不仅有助于个人职业发展，还能促进社会的合理资源配置。