招生主管的职责主要包括以下几个方面：

战略规划与目标设定 ：

根据公司战略目标，制定和实施所辖区域的院校合作和销售渠道拓展计划。

制定招生计划，明确招生目标与方式，策划、组织、实施各项招生推广活动。

团队管理与培训 ：

管理和培训招生团队，包括招聘、培训、工作指导、考核和协调。

组织团队建设活动，提升团队凝聚力和专业水准。

客户关系管理 ：

分析潜在客户需求，提供专业的课程推荐，建立并维护良好的客户关系。

接待客户咨询，解答疑问，提供课程介绍和服务，促成签单。

市场推广与活动策划 ：

策划并执行有效的线下社群活动，提升学校影响力和招生目标达成。

参与市场推广策划和执行，拓展新的招生渠道和方法。

数据管理与分析 ：

收集和分析相关招生信息，评估市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。

负责招生数据的监控和分析，提出改进意见。

风险管理与合规 ：

确保招生流程的规范化和透明化，维护学校的声誉和客户满意度。

处理客户投诉和纠纷，确保客户权益。

跨部门协作 ：

与教学、教务、市场等部门紧密合作，确保招生工作与学校整体战略一致。

协助总经理和其他部门推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善。

个人与团队绩效 ：

完成个人及团队招生任务，达成销售指标。

激励团队成员，提升团队整体绩效。

这些职责涵盖了招生主管在战略规划、团队管理、客户关系、市场推广、数据分析、风险管理、跨部门协作以及个人与团队绩效等方面的主要工作内容。