学校主任降职的原因可能包括以下几种情况：

年龄原因 ：一些主任可能因为年龄较大（如50出头），被认为不能胜任原岗位的工作，因此主动请求辞去主任职务，学校同意并安排他们到其他岗位担任副主任职务。

工作表现不佳 ：如果主任在工作中的表现不符合学校的期望和要求，可能会被降职。

违反纪律或规定 ：有些情况下，主任可能因为违反学校的规定或纪律，被学校给予降职处分。例如，生活作风问题或其他违纪行为。

能力或资质问题 ：主任可能因为能力不足或缺乏必要的资质，无法继续胜任主任职务，从而被降职。

组织调整 ：学校可能因为组织结构调整或战略需要，对部分主任职位进行调整，导致一些主任被降职。

个人原因 ：有些主任可能因为个人原因，如健康问题、家庭原因等，主动提出降职请求，学校同意并安排相应岗位。

需要注意的是，降职的具体原因可能因学校而异，且通常需要经过学校管理层或相关部门的审议和决定。在降职过程中，学校通常会遵循一定的程序和规定，确保降职的公正和合理。