大学招生实践能获得的奖励包括：

招生任务奖励 ：

完成招生计划的70%以上者，可以获得奖励。

完成100%招生任务，每超招一生可获得额外奖励。

未完成招生任务时，可能会受到处罚。

奖学金计划 ：

全额奖学金、部分奖学金和优秀奖学金，以激励学生在学业上取得优异表现。

助学金计划 ：

面向家庭经济困难的学生，以帮助他们顺利完成学业。

就业实习机会 ：

提供给学生的就业实习机会，帮助学生提前接触实际工作环境。

学术竞赛和项目培养 ：

组织学术竞赛和项目培养，提升学生的学术能力和创新思维。

社会实践和志愿服务计划 ：

鼓励学生参与社会实践和志愿服务，培养学生的社会责任感和公益意识。

其他奖励 ：

新生推荐奖励，每推荐一名新生可获得一定金额的奖励。

学院年度招生奖（一等奖、二等奖、三等奖），奖金基数基于学院招生费用盈余的一定比例。

年终奖，对参与招生工作的教职工，根据完成招生任务的百分比评定资格。

推荐奖励，推荐其他学生报考学校，推荐人和被推荐学生均可获得奖励。

自主招生认可的奖项（如五大学科竞赛奖、人文社科类竞赛、科创类竞赛等）。

招生绩效奖励，对成功吸引新生入学的教职工，根据招生数量给予绩效奖金。

优秀生源奖励，对能吸引有特殊才能学生的教职工给予特别奖励。

团队合作奖励，对在招生工作中展现卓越团队合作的团队给予奖励。

长期服务奖励，对长期在招生工作中表现突出的教职工给予奖励。

报名学生奖励，对通过户外招生活动获取信息并报名的学生发放奖励。

招生老师奖罚制度 ：

招生目标达成奖励，每学期根据招生目标完成情况，对达成或超额完成招生目标的招生老师给予现金奖励或等值奖品。

优秀团队奖，对于团队合作出色，招生成果显著的团队，提供团队旅游或团队建设活动作为奖励。

个人业绩突出奖，对于个人招生业绩突出的招生老师，提供额外的奖金或晋升机会。

创新招生策略奖，鼓励招生老师提出并实施新的招生策略，对于效果显著的创新策略给予奖励。

这些奖励机制旨在激励学生积极参与招生工作，提升学术能力和社会责任感，同时也为招生人员提供积极的激励和认可。