学校劳动处罚的内容主要包括以下几种：

口头警告 ：对初次违规且情节较轻的职工，给予口头警告，提醒其改正错误。

书面警告 ：对多次违规或情节较重的职工，给予书面警告，并记录在案。

经济处罚 ：对造成经济损失或严重影响餐厅食堂运营的职工，根据其违规程度，扣除相应工资或奖金。

停职检查 ：对严重违规或涉及重大问题的职工，责令其停职检查，接受进一步调查处理。

解除劳动合同 ：对严重违反本条例或国家法律法规的职工，依法解除劳动合同，并追究其法律责任。

课后劳动 ：作为对某些违规行为的处罚，可能包括让学生在课后进行额外的劳动任务。

休学或退学 ：在极端情况下，如学生严重违反劳动纪律，可能会面临休学或退学的处罚。

扣除班费 ：作为对违规行为的处罚，可能会扣除学生的班费。

这些处罚措施旨在维护学校的正常秩序和劳动纪律，确保学生能够在一个良好的学习和劳动环境中成长。具体的处罚措施可能会根据学校的具体规定和实际情况有所不同。