定向招生只要男生的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的解释：

平衡性别比例 ：

在某些情况下，定向招生可能出于平衡男女比例的目的。例如，一些单位可能认为男性在数量上相对较少，通过定向招生可以适当增加男性比例，从而在某些岗位上实现性别平衡。

特定行业需求 ：

某些定向专业可能因为行业特性而更适合男性。例如，定向师范专业可能被认为更适合男性，因为教师职业通常需要较强的体力和精力，而男性在这些方面可能更有优势。同样，定向医生专业也可能因为医学领域的特殊性而更适合男性。

就业前景 ：

一些定向专业可能因为行业需求较大，导致男性毕业生的就业前景更为广阔。例如，教育行业对男性教师的需求较大，因此定向师范专业可能更倾向于招收男生。

政策导向 ：

政府或教育部门可能出台相关政策，鼓励或要求某些定向专业只招收男生。例如，国家公费师范生招生计划中可能优先考虑录取男生。

军事需求 ：

一些定向招生可能针对特定兵种，如军队院校招收定向士官生，这些专业通常要求男生，并且需要经过军检和政审。

性别角色观念 ：

社会上可能存在一定的性别角色观念，认为某些职业更适合男性。这种观念可能影响到定向招生的性别选择，使得某些专业更倾向于招收男生。

需要注意的是，定向招生只要男生的做法可能会引发性别不平等的问题。这种做法可能会限制女性的就业机会，对女性应聘者造成不公。因此，在实施定向招生时，应充分考虑性别平等和就业公平的问题，避免因性别而影响人才的选拔和培养。