学校老师的工资 由多个部分组合而成 ，具体包括以下费用：

基本工资 ：根据教师的职称、学历和教龄决定。例如，大学教师的基本工资范围从助教或讲师的4000-7000元，到副教授的5000-9000元，再到教授的8000元起，优秀的教授可能超过15000元。

津贴和补贴 ：包括岗位津贴、地区补贴、专项补贴等。例如，985、211高校的教师基本工资普遍偏高，助教约6000元起，教授轻松过万；普通本科高校讲师3000-6000元，教授7000元左右。

绩效奖金 ：与教师的科研、教学成绩等挂钩。例如，985、211高校的教师绩效奖金可能月薪1万到2万，顶尖名校的资深教授月入数万很常见。

教龄工资 ：随教龄增长而增加，鼓励终身从教。

课时工资 ：根据实际上课按劳取酬原则。

特优津贴 ：对特别优秀的教师给予的额外津贴。

山区补贴 ：对农村和边远地区的教师给予额外补贴。

其他费用 ：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、扣税、餐费、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴（农村教师才有）等。

这些组成部分共同构成了学校老师的工资，并且不同级别和地区的学校，以及教师的资历和业绩，都会影响其工资水平。此外，教师的收入还可能包括课时费、过节奖金、精神文明奖金/年终奖等。