校外招生涉及多个岗位，每个岗位的职责有所不同。以下是一些常见的校外招生岗位及其职责：

招生老师 ：

负责校区咨询电话的接听和信息记录。

定期对记录信息进行回访。

负责上门咨询学生以及家长的接待工作。

完成其他临时性的工作。

初中物理老师 ：

负责初中班级物理教学工作及承担班主任工作。

针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提升。

语文老师 ：

负责语文科目教学任务，在能力达到优秀后参与科目的教研等方面的工作。

负责语文专业课程的讲授任务，同时负责教学教研，材料更新。

电话销售 ：

负责小学、初中及国内高中的招生工作，包含招生咨询、访校、评估、录取、收费、入学等全部招生环节。

负责预约意向客户参加学校现场招生活动，进行校园参观介绍，挖掘和引导客户需求，并达成销售目的。

招生主任 ：

具有青岛及周边地区大型民办学校3年以上招生管理经验。

熟悉和掌握青岛及周边地区招生市场情况及各项招生教育政策。

招生专员 ：

制定招生计划。

开展宣传推广活动。

管理招生流程。

与学生及家长沟通协调。

组织招生考试和面试。

确定录取名单。

完成报到注册。

招生区域负责人/招生助理/专员/招生代理 ：

负责区域招生宣传。

配合团队完成年度招生指标。

负责指定区域的招生宣传工作。

学校招生办行政岗位 ：

负责学校的招生工作，尤其是优生的招生工作。

招生办主任是学校行政管理人员，负责招生工作的各个方面。

招生助理 ：

协助制定招生计划。

推广学校招生政策。

组织招生宣传活动。

策划招生宣传方案。

与学生及家长沟通并解答疑问。

协助学生完成报名和入学手续。

招生顾问 ：

收集、整理区域内目标学员的相关信息。

接待到访学员，分析潜在需求，制定学习计划。

推介教学课程，提供专业课程咨询、课程体系讲解与答疑服务。

促成签单，达成销售目标。

跟进课程费用支付流程，与学员建立良好关系。

招生总监 ：

寻找意向学员，运用多种营销形式与学员沟通。

推荐合适的培训课程。

协助副总建立全面的销售战略。

制定并组织实施完整的销售方案。

管理招生销售团队，完成招生销售计划与任务。

进行数据分析，挖掘学生需求，完善招生课程设置。

招生校长 ：

负责整个校区的运营及管理。

完成分校的销售指标和利润指标。

管理教学、教务、销售。

开展市场活动，推动销售工作。

培训招聘招生团队。

这些岗位共同协作，确保学校的招生工作顺利进行，吸引更多优质生源。