高等学校教师享有以下权利：

学术自由权 ：教师有权进行研究和学术交流，发表自己的意见，不受校方或政府干涉。

教学自主权 ：教师可以根据自己的教学经验和专业水平设计教学内容和方法，并选择适合的教学材料。

合法权益 ：教师享有劳动合同、工资待遇、保障待遇、福利待遇等合法权益。

教育惩戒权 ：教师有权制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为。

受捐助权 ：教师有权接受社会组织或个人捐助的基金组织提供的奖励。

申诉权 ：教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的行为，或对其作出的处理不服，可以向教育行政部门提出申诉。

培训权 ：教师有权参加进修或其他形式的培训，以提高自己的专业水平和教育教学能力。

受表彰和奖励权 ：教师在教学、科研、社会服务等方面成绩优异时，可获得学校或政府的表彰和奖励。

社会调查权 ：教师有权进行社会调查，以更好地了解社会现实，丰富教学内容和方法。

知情权、参与权、监督权 ：教师有权了解学校工作，参与学校民主管理，并对学校工作进行监督。

教育教学权 ：教师有权按照教学大纲、课程标准等要求，自主地组织课堂教学，选择合适的教学方法与教学内容。

科学研究权 ：教师可以从事学术研究、撰写学术论文、参与学术交流活动等。

指导评价权 ：赋予教师对学生的学业成绩和品行进行公正评价的权力。

报酬权 ：保障了教师能够获得相应的工资、津贴、福利待遇等，这是对教师劳动付出的经济回报。

参与管理权 ：让教师有权参与学校的民主管理，对学校的教学、管理等工作提出意见与建议。

这些权利保障了教师能够更好地履行其职责，进行教学、科研和社会服务等工作，同时也维护了教师的合法权益。