研究所招生人数较少的原因是多方面的，主要包括以下几点：

招生规模较小 ：研究所的招生规模通常比高校硕士研究生小，招生名额有限，导致竞争压力较大。

报考门槛较高 ：研究所硕士的报考要求通常较高，需要考生具备优秀的学术成绩和研究能力，这使得部分考生望而却步。

研究方向狭窄 ：研究所的研究方向通常较为专业化和深入，考生可能难以找到自己感兴趣的研究方向，且需要具备较高的研究能力才能胜任。

就业前景不确定 ：由于研究所硕士的研究方向较为专业化和深入，其就业前景可能会受到一定限制，一些考生可能会担心毕业后难以找到适合自己的工作。

竞争激烈程度 ：热门高校和热门科研院所的竞争激烈程度高于普通高校和普通科研院所，研究所的报考人数相对较少，与高校相比，竞争可能不那么激烈。

性价比不高 ：研究所的整体收入与企业相比存在差距，不同行业之间差异较大，研究所的环境可能不如企业，技术过硬但可能不如擅长搞关系的人。

逐渐转企 ：研究所逐渐转企，编制可能会逐渐弱化，这也可能影响其招生吸引力。

配套资源不足 ：科学研究院作为独立的研究机构，其配套资源不如大学研究院，学生的生活和学习环境可能不如大学研究生院。

岗位分析不严谨 ：招聘标准可能忽高忽低，缺少与用人部门的沟通，导致招聘标准不明确。

生活环境和氛围 ：科研院所通常生活环境和氛围较为枯燥，与高校丰富多彩的课余生活相比，可能不太吸引考生。

综上所述，研究所招生人数较少的原因是多方面的，包括招生规模小、报考门槛高、研究方向狭窄、就业前景不确定、竞争激烈程度、性价比不高、逐渐转企、配套资源不足、岗位分析不严谨以及生活环境和氛围等。这些因素综合作用，导致研究所难以招满所需人才。