大专行政管理的待遇受多种因素影响，包括所在地区、学校级别、个人能力以及工作表现等。以下是一些关于大专行政管理待遇的信息：

基本工资 ：

基本工资通常根据地区标准发放，与省直单位差距不大。在一线城市如北京、上海、广州，基本工资可能达到5000元左右，而在小公司或小城市，基本工资可能在3000元左右。

绩效与奖励 ：

绩效与学校财政状况挂钩，分为基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效随工资发放，奖励性绩效在年底发放。奖励性收入可能包括综治、精神文明、绩效考核等奖项。

工资区间 ：

根据可从事岗位薪酬分析，行政管理岗位工资区间为2-20K，其中3-6K的岗位最为常见。平均工资约为8.3K/月。

地域影响 ：

在北上广等一线城市，行政管理岗位工资可能更高，达到5000元左右，而在小公司或小城市，工资可能在3000元左右。

行业与职级 ：

不同行业和职级也会影响工资待遇，大公司的高层管理人员如人力资源或行政总监可能年薪更高。

其他因素 ：

教师与行政岗的薪资上升空间不同，教师薪资通常与课时量挂钩，而行政岗的增幅可能较小。

福利待遇 ：

除了薪资外，大专学校的行政管理人员还会享受到丰厚的福利待遇，比如国家规定的五险一金缴纳，还有带薪休假和住房补贴等。

职业发展 ：

对于大专学校的行政管理人员而言，职业发展是他们最为关心的问题。高校按惯例是教授治校，一般既能教学又能做行政的人更受器重。

综合以上信息，大专行政管理的待遇因地区和具体情况而异，但总体来说，基本工资加上绩效和奖励性收入，平均工资水平在3000元到8000元之间，一线城市和大型企业的待遇可能更高。此外，行政管理人员还可以享受到一定的福利待遇和职业发展空间。建议在选择工作时，综合考虑个人兴趣、职业规划和生活需求，选择最适合自己的岗位和单位。