单招面试主要考察考生的综合素质，包括以下几个方面：

综合素质 ：考官看重的是情商而非智商，注重谈吐、仪态等综合素质。面试中可能会问到一些综合知识、时事方面的问题，以及关注考生的人文素质。

专业性问题 ：如果学校要求考专业性比较强的东西，可能会提前公布，例如才艺展示、设计作品等。这类问题主要考察考生对所报考专业的了解和掌握程度。

非专业性问题 ：这类问题基本为主观题，没有标准答案，主要考察考生的语言表达、职业发展潜力、道德品质、人文常识、法律常识、生活常识、时事政治、交流与合作能力、解决问题及创新能力、职业价值观、逻辑、心理以及学生学习及将来从事某专业所具备的潜能等。

应变能力 ：面试中可能会遇到一些突发问题或生活化的内容，考察考生的应变能力和解决问题的能力。

表达和思考能力 ：面试过程中，考官会通过提问来考察考生的表达能力和思考能力，包括回答问题的思路、逻辑性、条理性等。

礼仪和形象 ：面试时，考生的礼仪、形体、姿态、口才等方面也会被评分。这些方面体现了考生的综合素质和形象气质。

自信心 ：面试过程中，自信心的表现也是考官会关注的一个方面。自信、镇定、积极的态度会给考官留下好印象。

建议

提前准备 ：了解所报考学校和专业的具体要求，提前准备相关知识和技能。

自信大方 ：在面试中保持自信，大方地展示自己的特长和优势。

注意礼仪 ：保持良好的仪态和礼仪，给考官留下良好的第一印象。

多练习 ：提前练习常见的面试问题，提高自己的应变能力和表达能力。

保持积极态度 ：在面试中保持积极、乐观的态度，展示自己的热情和潜力。