国防生的专业分派主要遵循以下几个原则：

专业对口 ：国防生被分配到与其所学专业对口的岗位工作，以实现人才资源的最佳配置。在实际分配时，如果专业完全对口则直接分配，若专业不完全对口，则尽可能按照相近专业进行安排。

按需补充 ：国防生毕业后根据部队的人才需求进行分配，以满足部队岗位缺编和任务需要。分配时会考虑部队的实际需求，如干部缺编或任务需求等。

面向基层 ：国防生通常会被分配到基层单位，如连队、舰艇、航空机务大（中）队等，以满足基层部队对专业人才的需求。

保障重点 ：在满足一般需求的同时，会优先考虑关键岗位和重点任务的补充，确保部队战斗力和任务完成。

兼顾个人意愿 ：在尊重组织分配的前提下，分配时会考虑国防生的个人意愿，尽可能做到个人与岗位的匹配。通过书面或个别谈话了解国防生的分配意愿，并在制定分配方案时考虑个人意愿。

具体的分配程序包括：

综合评定 ：根据国防生的学习成绩、军事素质和综合表现进行评定。

制定分配计划 ：结合部队需求、国家政策、个人意愿等因素，由相关部门制定分配计划。

分配派遣 ：国防生按照分配计划到指定军队院校或部队服役。

征求个人意愿 ：通过书面或个别谈话了解国防生的分配意愿，并在制定分配方案时考虑个人意愿。

分配命令宣布 ：分配方案确定后，通过召开国防生大会宣布分配命令，并实施分配派遣。

国防生的分配地点多样化，可能包括军事院校、作战部队、科研机构和企事业单位等，旨在充分发挥其专业特长，为国家军事建设贡献力量。

建议 ：

国防生在选择专业时，可以优先考虑那些与军事应用密切相关的专业，以提高分配时的对口率。

在校期间，国防生应积极参加军事训练和实践活动，提升自己的军事素质和综合表现，以增加在分配时的竞争力。

国防生还应密切关注部队需求和分配政策的变化，及时与学校或相关部门沟通，了解分配的最新动态和自身权益。