在面试招生专员时，可以从以下几个方面进行提问：

自我介绍 ：

请简要介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经验和个人特点。在回答中，可以突出与招聘相关的技能，如沟通、组织能力等。

岗位理解 ：

描述你对人事专员岗位的理解，包括主要职责（招聘、培训、薪酬福利管理等）。举例说明你过往经验中如何履行这些职责。

沟通协调能力 ：

举例说明你如何与不同层级的员工有效沟通。描述一次你解决沟通问题的经历。

组织能力 ：

讲述你如何规划和执行招聘、培训等活动。强调你提高工作效率的方法。

问题解决能力 ：

描述一个你曾经面对的挑战，并解释你是如何解决的。强调你的分析能力和创新思维。

团队合作 ：

举例说明你在团队中扮演的角色以及你如何贡献团队。强调你的协作精神和领导潜力（如果适用）。

抗压能力 ：

描述您在高压环境下的工作表现。举例说明你如何处理工作压力。

法律知识 ：

简述你对劳动法及相关法规的了解。举例说明你如何应用法律知识解决工作中的问题。

职业规划 ：

谈论你对未来的职业规划，以及这份工作如何帮助你实现这些目标。强调你的职业目标与公司发展方向的一致性。

关于应聘者基本信息与经历的问题 ：

请简单介绍一下您的教育背景。

您之前有过哪些相关的工作经验？在过去的职位中，您的主要职责是什么？

您为什么选择加入我们的招生办？您对我们学校有哪些了解？

关于教学理念与招生策略的问题 ：

请您谈谈您的教学理念，您认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？

您如何看待当前的招生形势？您认为我们学校的招生策略有哪些可以改进的地方？

在您看来，如何有效地提高学校的招生率？您有哪些具体的策略或方法？

关于沟通与合作的问题 ：

您认为在招生工作中，沟通的重要性体现在哪些方面？您可以分享一下您以往的成功沟通经验吗？

在团队工作中，您通常扮演什么样的角色？您如何处理团队中的矛盾和冲突？

请描述一次您与家长或学生有效合作的经历，您在这个过程中发挥了怎样的作用？

关于工作态度与压力管理的问题 ：

在工作中遇到压力时，您通常会如何调整自己的心态和应对策略？

您如何看待工作中的挑战？面对困难，您通常会采取哪些措施来克服？

在招生办工作中，您认为最重要的工作态度是什么？请举例说明您是如何体现这种工作态度的。

关于个人发展与职业规划的问题 ：

您对未来的职业规划有什么想法？您希望在招生办工作多长时间？

您认为自己在哪些方面还有待提高？

通过这些问题，可以全面了解应聘者的专业能力、沟通技巧、团队合作精神以及职业态度，从而判断其是否适合招生专员这一岗位。