企业在招生时会综合考虑多个因素，以下是一些主要的考量点：

学历背景 ：

企业普遍重视学历背景，包括学位、学校排名和专业等。学历是企业考核学生学习能力和知识背景的重要手段，特别是对于与招聘岗位紧密相关的专业背景，企业更是会优先考虑。

综合能力 ：

企业会关注学生的综合素质，如性格、沟通能力、团队合作能力、领导力、创新能力等。这些素质在学生的未来发展和企业的长远发展中都扮演着重要的角色。

实习经验 ：

实习经验是企业在招聘时非常看重的因素。通过实习，学生可以展示他们已经获得了实际工作经验，熟悉行业和工作环境。

专业技能 ：

企业重视学生的专业知识和技能，包括专业课程的掌握程度和实践经验。某些职位可能要求特定的专业或学科背景。

证书和资质 ：

证书是招聘中的一个重要考量因素。特别是英语四级证书、英语六级证书、普通话证书等语言类证书，以及计算机二级证书等专业类证书，都受到了企业的青睐。

稳定性 ：

大部分企业可能招聘时比较在意校招生的稳定性。因为校招生基本上是一张白纸，企业培养校招生会相对更多地花费时间精力。

心理素质 ：

企业还会关注学生的心理素质，包括他们的适应能力、学习能力和抗压能力。这些素质在职场中非常重要，能够帮助学生在面对挑战时保持积极态度。

道德品质和文化认同 ：

道德品质也是企业考虑的因素之一，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。此外，企业越来越重视毕业生是否认同企业文化，能否顺利融入公司文化。

个人品质和潜力 ：

企业的招聘过程中还会考虑学生的个人品质和潜力，如积极性、主动性和自我管理能力。这些品质有助于学生在工作中不断成长和进步。

综上所述，企业在招生时会综合考虑学生的学历背景、综合能力、实习经验、专业技能、证书和资质、稳定性、心理素质、道德品质、文化认同以及个人品质和潜力等多个方面。建议学生在大学期间积极提升自己的综合素质和专业技能，积累实习经验，并注重培养自己的沟通能力和团队合作精神，以便在求职时能够脱颖而出。