单招招生老师在招生过程中可以采用以下策略：

线上与线下结合 ：

线上 ：通过官方网站、社交媒体、教育平台等途径进行宣传，利用SEO/SEM提高机构曝光度，吸引潜在客户。还可以通过公众号推广、搜索引擎推广和广告推广等方式增加曝光度。

线下 ：在学校门口、人流量大的地方发放传单，举办公开课或试听课，赞助学校活动，提升机构知名度。此外，还可以通过地推、扫楼等方式进行宣传。

多种招生途径 ：

除了常规的网上报名外，还可以设置现场咨询环节，以便考生和家长更直接地了解招生信息。

利用人际关系网络，如朋友、家人和同学的介绍来吸引生源。

通过有影响力的媒体报道、权威人士的言行进行宣传，展示已培训学生的成功案例等事实来说服生源。

注重宣传和实施 ：

在宣传过程中，突出大学的特色和优势，如优秀的师资力量、丰富的课程资源、完善的实验设施等，并通过展示学长学姐的成功案例激发考生的报考热情。

在实施上，严格按照招生简章的要求进行，确保招生工作的公正、公平、公开。

考生报名与筛选 ：

收取来自全国各地的考生报名信息，并根据考生的高考成绩、特长展示、个人陈述等多方面进行综合考虑，力求选拔出最具潜力的考生。

面试考核与评估 ：

组织专业的面试团队，对考生进行全面的考核和评估，面试内容不仅包括专业知识，还注重考查考生的综合素质和应变能力。

录取结果与统计 ：

经过严格的考核和评估，确定录取名单，并根据专业、地区等多个维度进行详细分析，以便为后续招生工作提供参考。

提供个性化服务 ：

了解并关注学生和家长的真实需求，提供个性化的服务，如辅导、资料等，以增加吸引力。

建立良好的沟通和合作关系 ：

在招生过程中，与培训机构或课程负责人建立良好沟通与合作关系，及时向他们咨询问题并反馈自己的需求和意见，可以帮助获得满意的教育资源。

通过以上策略，单招招生老师可以更有效地进行招生工作，吸引更多具有创新精神、实践能力强的优秀新生。