教师招生任务主要包括以下几个方面：

招生目标 ：

面向毕业生、在职教师和教育行业人士进行招聘。

重点招生对象包括各类专业院校、教育类专业的毕业生。

招生策略 ：

与重点大学、学院等合作，举办校园招聘会。

利用社交媒体、校园广播、校园报刊等宣传媒介进行招聘广告宣传。

与高校教师教育学院建立合作关系，提供实习和见习机会。

对报名学生进行面试，考核其综合素质和专业能力。

招生宣传与推广 ：

开展市场调研，确定目标客户群体。

制定宣传计划，包括线上和线下的宣传渠道和媒体。

设计宣传材料，撰写招生简章，利用社交媒体、学校官网等平台进行推广。

招生咨询与答疑 ：

为潜在学生和家长提供咨询服务，解答关于课程设置、学费等方面的疑问。

提供相关的招生资讯，帮助学生和家长了解学校或机构的特点、课程设置和优势。

学生申请资料处理 ：

收集学生档案和申请资料，并进行审查，确保申请材料的准确性和完整性。

协助学生完成报名手续，指导学生填写报名表、准备报名资料。

招生考试协助 ：

协助组织招生考试，包括考试时间安排、考试场地准备、考试监督等工作。

学生录取与注册 ：

根据招生政策和标准，对申请学生进行评估并确定录取名单。

协助学生完成注册手续，并与相关部门协作完成入学准备工作。

招生数据统计与分析 ：

负责收集、整理和分析招生数据，制定相应的报告和分析。

根据数据反馈制定招生改进策略，为领导层提供参考。

与其他部门协作 ：

与学校或机构的其他部门密切合作，如教务部门、行政部门等，确保招生工作的顺利进行并实现共同的招生目标。

关系维护与跟进 ：

处理好和学生家长的关系，给予学生充分关注，并定期给家长做回访工作，获得家长好感与信任。

积极参加招生部门的工作交流会，吸取工作经验，对自身不足进行分析改进，提高自身工作能力。

这些任务涵盖了从招生计划的制定与执行、宣传与推广、咨询与答疑、申请资料处理、招生考试协助、录取与注册，到数据统计与分析等多个方面，确保招生工作能够顺利进行并达到预期目标。