民办老师的招生指标是指民办高校或教育机构为了完成每年的招生任务而分配给每位教职工的招生名额。这些指标通常与教职工的工作表现、职称、教龄等因素相关。具体到个人，招生指标可能包括每年需要招收到的学生人数，以及一些额外的奖励或惩罚措施，比如未完成指标可能会影响奖金或工资。

在一些情况下，国家也会安排专项劳动指标，用于选招优秀的民办教师转为公办教师。这些指标通常是为了提高民办教师的待遇和职业发展前景，同时也是为了优化教育资源配置。

对于民办教师个人而言，招生指标不仅是一种工作压力，也是一种激励。完成招生指标可能会带来额外的经济收益，如提成或奖金，同时也可能为教师提供更多的职业机会和发展空间。然而，这些指标也可能导致教师在招生过程中面临过大的压力，影响其正常的教学和工作。