培训机构的招生工作通常包括以下几种策略：

广告宣传 ：

利用电视、报纸、杂志等传统媒体发布广告。

通过微信公众号等移动终端进行推广。

在校园内提供打印服务或免费租书服务，进行品牌宣传。

试听课程 ：

组织免费或收费的试听课程，让潜在学员体验课程。

优惠券发放 ：

在官方网站、微博、微商城和小程序等平台发放优惠券。

参加展览会和活动 ：

展示课程和服务，与潜在学员互动交流。

参与学校活动、提供课程辅导，参与社区公益活动。

社交媒体推广 ：

利用微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台进行宣传。

定制化课程包 ：

根据学生需求提供个性化课程。

口碑营销 ：

鼓励学生和家长分享学习经历和成果，通过奖励或优惠措施激励分享。

与学校和社区合作 ：

参与学校活动、提供课程辅导，参与社区公益活动。

活动招生 ：

通过举办讲座、展览等形式吸引潜在学员。

老带新 ：

利用现有学员推荐新学员，并提供激励措施。

线上线下融合 ：

结合线上平台和线下资源，提供OMO模式的课程。

直播招生 ：

利用直播平台进行招生，快速吸引潜在学员。

明确目标群体 ：

了解家长和学生的需求，精准定位目标群体。

增加家长危机意识 ：

强调补习班的重要性，激发家长的需求。

招生管理 ：

密切关注学员的需求和反馈，不断改进和完善招生策略，以提高招生效果和学员满意度。

这些策略可以根据培训机构的具体情况和目标受众进行调整和优化，以达到最佳的招生效果。