招生办的工资结构通常包括以下几个部分：

基本工资 ：

基本工资根据岗位、职级和工作经验等因素确定。例如，招生主管的基本工资为800元，试用员工为600元（试用期一个月）。

基本工资按月发放，通常在每月15日之前完成发放。

提成工资 ：

提成工资根据招生业绩完成情况确定。完成月招生任务50%以下没有提成，50%以上按培训费的6%提成，80%以上则按不同标准分别计算提成。

有些情况下，招生办职员可能会根据招到的学生数量获得额外的提成，但这一情况的真实性需要进一步验证。

奖金 ：

招生人员完成月招生任务，可获得月奖金100元。

完成本季度招生任务，可获得季度奖金500元。

福利 ：

福利包括五险、包吃、包住、带薪年休、团队旅游、月休四天等。

其他津贴 ：

根据所从事的工作岗位发放相应的岗位津贴，例如市场推广专员、市场推广主任等岗位有岗位津贴。

综上所述，招生办的工资结构主要由基本工资、提成工资、奖金和福利等部分组成。具体的薪资水平受多种因素影响，如地区、学校规模、个人业绩等。