单位在招聘时倾向于选择985高校毕业生的原因主要有以下几点：

生源质量高 ：985高校作为国内顶尖的高等教育机构，其学生通常具有较高的学术水平和综合素质。这些学生在高考中表现优异，能够进入这些学校学习，说明他们具备较强的学习能力和自制力。

教学水平和学校实力强 ：985高校拥有雄厚的师资力量和先进的教学设施，能够为学生提供优质的教育资源。在这样的环境中，学生能够接受到更高水平的教育，全面提升自己的能力和素质。

适应能力强 ：985高校的学生通常能够快速适应公司环境，减少迷茫和工作初期的焦虑，有助于快速融入团队。

解决问题能力突出 ：这些学生往往能够更快速地发现问题、提出问题并解决问题，这对于企业来说非常重要。

资源丰富 ：985高校的学生背后有丰富的同学资源和优秀的教师，这对企业来说是一种潜在的人脉资源。

反映学习能力和自制力 ：企业在招聘时，往往通过学历作为快速筛选应聘者的手段。985高校的学生在高考中表现出的优异成绩，反映了他们具备较强的学习能力和自制力。

降低招聘成本 ：用人单位招聘时，如果条件放宽，应聘者会非常多，这会增加招聘成本。选择985高校的学生可以缩小招聘范围，便于优中选优，以最少的成本招聘到需要的人才。

公司宣传需要 ：一些企业为了展示自己的实力，会倾向于招聘985高校的学生，因为这可以增强公司的信誉和吸引力。

综上所述，单位在招聘时倾向于选择985高校毕业生，主要是因为这些学生具有较高的学术水平和综合素质，能够为企业带来更大的价值。同时，从企业的角度来看，招聘985高校的学生也有助于降低招聘成本、提高招聘效率，并提升公司的整体形象。