联通校招生待不久的原因主要有以下几点：

工作压力大 ：

一线营销岗位 ：校招大学生通常被分配到一线营销岗位，如销售手机卡、宽带等基础通信产品。这些市场竞争激烈，价格不断降低，销售难度很大。此外，即使完成了销售任务，收入也不高，社会地位也相对较低。

工作压力 ：一线营销岗位的工作压力不仅来自于销售业绩，还包括频繁的会议和领导的高压要求。如果连续几个月拿到的工资很低，员工很容易产生离职的念头。

职业发展前景不明确 ：

岗位调整 ：一些校招大学生在入职初期会在后台支撑岗位工作一段时间，之后可能会被调整到一线营销岗位。这种调整对很多人来说是一个巨大的挑战，因为一线营销岗位的工作压力和不确定性更大。

缺乏成就感 ：在一线营销岗位工作，很多员工感到工作缺乏成就感和前途，这也会影响他们的工作积极性和稳定性。

待遇问题 ：

工资水平 ：尽管有些校招生的起薪较高，但试用期过后，工资水平可能会下降，甚至低于当地最低工资水平。此外，如果业绩不达标，还可能被扣钱，导致经济压力增大。

福利保障 ：一些校招生的福利待遇不完善，如体检费用不报销、合同不掌握在自己手中等，这些都会影响他们对公司的满意度和忠诚度。

公司内部竞争 ：

人际关系 ：在联通这样的国有企业，人际关系和背景也很重要。如果缺乏这些资源，新员工在晋升和发展时会面临很多障碍。

岗位分配 ：在一些地市分公司，岗位分配可能不够透明和公平，导致员工感到被分配到不理想的岗位，从而影响工作积极性和稳定性。

综上所述，联通校招生待不久的原因主要包括工作压力大、职业发展前景不明确、待遇问题以及公司内部竞争等因素。对于校招大学生来说，了解这些原因有助于他们在入职前做好充分的准备和职业规划，以应对可能面临的挑战。