比亚迪近年来大量招收应届名牌大学生，主要有以下几个原因：

研发人才需求 ：比亚迪作为全球新能源汽车的龙头企业，一直致力于技术创新和研发。为了保持技术领先地位，比亚迪需要大量的高素质研发人才。根据数据，2023年校招中，硕士和博士的占比高达61.3%，80.8%的新入职应届生将进入研发领域。

人才储备与培养 ：比亚迪不仅注重招聘，还致力于留住和培养人才。公司高管和技术骨干中，有一半以上是从应届生中培养出来的。通过大规模的校招，比亚迪能够吸引和储备大量优秀的人才，为公司的长期发展打下坚实的基础。

社会责任与就业压力缓解 ：比亚迪的校招在一定程度上缓解了大学生的就业压力。2023年校招总人数达到3.18万人，招聘岗位遍布全国37座城市，覆盖50多个专业类别。这不仅为大量应届生提供了就业机会，也体现了企业的社会责任感。

全产业链布局 ：比亚迪正在构建全产业链生态圈，包括汽车、轨道交通、新能源和电子等多个领域。为了支持这些产业的发展，比亚迪需要大量的人才，包括研发、生产、管理等多个方面的人才。

市场竞争与领先地位 ：在竞争激烈的新能源汽车市场中，人才是企业竞争力的关键。通过大规模招聘，比亚迪能够吸引更多优秀人才，提升自身的技术实力和市场竞争力，实现“弯道超车”，推动我国汽车产业的发展。

综上所述，比亚迪大量招收应届名牌大学生，主要是为了满足其在研发、人才储备、社会责任、全产业链布局和市场竞争等方面的需求。